部内異動
2005年6月1日 昨年、東京に異動になり働き始めてから早1年が経過した。長かったような振り返ればあっという間だったような。まあ過去とはそんなもんだろけど・・・。
そしてこの日、二年目を迎えたと同時に部内異動となった。ただ業務は変わらない。単純に経営者側の恣意的な組織改革に巻き込まれただけの話なのだ。営業と事務を切り離す、まあ聞こえは良いが中身は悲惨だ。営業がやっている事務業務を事務方へ全て落とすのだが、事務方の人員はそのまま。つまり、体力は変わらず仕事が増えるってこと。そりゃ営業は楽になるでしょうが、移されるほうはたまらない。事務方の女性人からは大クレーム。
そして僕は、その狭間で板ばさみ状態。見た目無理だとは思う。けど、ただすんなりお手上げですとは言いたくない。業務量が増えるわけだから、これまで通りのやり方をやっていては潰れるだろう。どうするか???業務を見直し効率化を図って体力作るしかないでしょ。聞こえは良いが、机上の空論でたやすくないことは十分承知してます。
はあ、これからが波乱の幕開けです。
そしてこの日、二年目を迎えたと同時に部内異動となった。ただ業務は変わらない。単純に経営者側の恣意的な組織改革に巻き込まれただけの話なのだ。営業と事務を切り離す、まあ聞こえは良いが中身は悲惨だ。営業がやっている事務業務を事務方へ全て落とすのだが、事務方の人員はそのまま。つまり、体力は変わらず仕事が増えるってこと。そりゃ営業は楽になるでしょうが、移されるほうはたまらない。事務方の女性人からは大クレーム。
そして僕は、その狭間で板ばさみ状態。見た目無理だとは思う。けど、ただすんなりお手上げですとは言いたくない。業務量が増えるわけだから、これまで通りのやり方をやっていては潰れるだろう。どうするか???業務を見直し効率化を図って体力作るしかないでしょ。聞こえは良いが、机上の空論でたやすくないことは十分承知してます。
はあ、これからが波乱の幕開けです。
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